比如洪武六年七年的时候，朝廷官吏、科举新人几乎是只要提交申请，就能去参加面试考核，面试考核更像是走个过场，只要参加，十之七八都能加入。
有些找到复兴会员推荐的人更是连面试考核都不需要，直接就能加入了。
苏咏霖得知以后大为愤怒，将复兴会组织部狠狠地收拾了一顿，然后收紧了入口，对于已经进入的人也进行了一系列的考核，将不少混进来别有目的的人给赶了出去。
朝廷官吏和科举新人想要加入复兴会的可能就大大降低了。
但是从另一个层面来看，复兴会组织在地方农村、地方工场还有军队当中对基层会员的接纳却显得相对积极，地方组织部甚至会主动前往这些人群中发展会员。
只是这些人的文化素养相对较低，提高文化素养的道路还比较长，所以成功通过考核的人也不多。
于是复兴会会员人数的增长在这一时期变得较为缓慢，起伏不大。
最后，有人总结了，复兴会目前接纳新成员主要着眼于农民、工人和基层士兵群体，对于其他群体的接纳意愿则相对较低，对于非会员的朝廷官吏提交的申请则更加谨慎。
复兴会开始去除内部的不怀好意的投机者，转而全面拥抱基层劳动者，全面代表他们的利益。
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